，因为整个有道传媒团队都是廖蓼一手拉出来的，队伍凝聚力很强，同时因为公司几条线多点开花，事业全面向好，员工们不仅收入理想，职业前景也一片光明，所以没人喊苦喊累，个个干劲儿十足。

　　很快李碧婷就感受到了整个团队的朝气和专业。

　　她来的巧，正好赶上正式录制节目，加上她的职位权限很高，所有部门所有环节都可以进入观摩，所以只用四天，李碧婷就把节目组的构成和流程了解了个七七八八。

　　四天过后，她的心智成长了一大截。

　　首先，李碧婷知道电视里的节目是怎么生产出来的了，她开始明白眼见不一定为实，因为自己看到的其实都是别人想让自己看到的。

　　其二，她第一次知道艺人总监这个职务，也是第一次近距离接近演艺圈大腕。她亲眼看到一群人围在四位导师周围伺候，亲眼见到四位导师一天工作14个小时的惊人工作强度，也亲身参与了四位导师为了精益求精主动向节目组追加5天工作量的补充协议签订。这些经历让李碧婷明白，聪明人不一定能成功，但能成功的一定都是聪明人。

　　其三，李碧婷彻底明白了《中华好声音》能火成这个样子不是偶然。

　　为了保证节目品质，整个节目的流程、灯光、布景、台词脚本、乐队位置甚至摄像机光圈调校都是有严格标准的。除此之外，为了捕捉到每个学员、导师和亲友团的表情和动作细节，场内场外节目组一共动用30台摄像机同时摄录，30台摄像机录制一天就会产生140-150盘素材带，重达100斤，然后剪辑组从这100多斤12000多分钟里剪出不到100分钟的节目，耗片比达到惊人的150：1甚至160：1，几乎是国内同类节目的50倍。

　　其四，一番接触下来，李碧婷发现闯进第二轮的学员都是有故事的人，并且都是承受压力能力很强的人，她亲眼看到这些学员用各种办法让自己平静，为自己减压，投入全身心练习比赛歌曲，努力做到最好。

　　到节目组第五天，李碧婷终于见到了一个熟人——李裕！

　　见面时，李裕正戴着耳机坐在休息室的沙发上听歌，同样戴着耳机的秦幼宁坐在李裕旁边的沙发上，两人之间隔着一个小茶几。

　　看见朝自己走来的李碧婷，李裕先是一愣，随后摘下耳机，笑着站起身说：“你怎么来了？”

　　李碧婷进节目组走的是“夫人路线”，集团人力资源部没有备案，所以李裕事前不知道。

　　见李裕主动起身跟人打招呼，秦幼宁也摘下耳机，好奇地打量李碧婷。

　　这个距离，没戴眼镜的秦幼宁看不清李碧婷胸前证

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