2)第1059章 礼物_俗人回档
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  :终于来了!

  ……

  ……

  公寓里。

  沈馥换了身宽松的衣服,坐在沙发上,酝酿了一会儿,说:“我怀孕的事不要向外透露。”

  王小姐郑重点头:“我知道。”

  沈馥接着说:“我决定把这个孩子生下来……所以,从今天起,商业活动全暂停,还没签约的一律推掉,已经签约的争取延后,不能延后的,宁可给他们赔偿金。”

  王小姐听了,想说什么,话到嘴边她忍住了,点头说:“我尽量跟他们谈。”

  沈馥温和地笑了一下:“谢谢你。”

  王小姐说:“咱俩认识有十年了,一路走到现在,跟我不用说谢字,你还有什么要交代的?”

  盯着王小姐看了几秒,沈馥开口说:“最近几天,可能会有一个朋友来英国看我,我这个朋友身份比较特殊,你给那两个华裔司放个假,让英国本地司机负责近期的行程。”

  一句话,如一道闪电在王小姐脑海中划过:边学道要来英国?

  ……

  ……

  跟沈馥通话四天后,边学道登上了燕京飞伦敦的航班。

  这已经是他能拿出的最快速度,毕竟那么大的集团公司,不可能说走就走。

  而且签证也需要时间,就算加急,三天已经是极限。

  离开办公室前,边学道签的最后一个文件是让智为视频把西游记题材的3D动画电影《大圣归来》这个项目转交给文化影视事业部。

  签署完文件,边学道给廖蓼打了个电话。

  听清边学道的意思,廖蓼简直快疯了,她没想到边学道还往她手里塞活儿。

  燕京奥运会结束后,有道集团文化影视事业部全速运转起来。

  经过一年多的招兵买马,经历一年多的满世界考察学习,现在的有道文化影视事业部可谓兵多将广,兵强马壮。

  跟边学道商量后,廖蓼将手下的人分成四个节目组,分别是《中华好声音》(the-voice-of-china)节目组,《奔跑吧男人》节目组,《真歌手》节目组,《爸爸和我》节目组。

  四个节目组之间有一套竞争奖惩机制,该机制延续了边学道一贯的“重奖之下必有能人”思路,即只要该节目组的节目达到集团期待的社会反响、话题指数和广告营收指标,团队和个人都将获得非常丰厚的年终奖金。

  合约一出,文化影视事业部下面的四个节目组个个摩拳擦掌,跃跃欲试,热情高得拉都拉不住。

  有经过市场验证的成熟idea,还拿出重金鼓励团队,是边学道人傻钱多吗?

  当然不是!

  经过最近几年的锻炼,边学道更加深刻地明白执行的重要性。

  有好idea的人不少,但成功者寥寥几人。

  为什么?

  idea是idea,执行是执行。

  有人说“一个好的idea是成功的一半”,这句看似很激励人心的话还有后半

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